THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

 

I/ Số lượng cần tuyển:

 

Dự kiến tuyển 50 lao động ngành may.

 

 II/ Điều kiện tuyển dụng:

 

- Tuổi đời từ 18 đến 35, có nghề may.

 

- Thời gian thử việc 02 tháng, nếu đạt yêu cầu người lao động được ký hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ của bộ luật lao động hiện hành.

 

 III/ Quyền lợi:

 

1) Thời gian làm việc từ 7h30 đến 17h30 .

 

2) Công Nhân được bao ăn sáng và cơm giữa trưa, giữ xe miễn phí không trừ lương.

 

3) Tiền lương thu nhập của Công Nhân trong thời gian thử việc : 

 

                -Tháng thứ nhất lương khởi điểm 2.640.000đ/tháng làm theo lương sản phẩm. Nếu lương sản phẩm thấp hơn 2.640.000 đ/tháng thì Công ty bù đủ bằng 2.640.000đ/tháng.

 

                -Tháng thứ hai lương 2.700.000đ/tháng làm theo lương sản phẩm. Nếu lương sản phẩm thấp hơn 2.700.000 đ/tháng thì Công ty bù đủ bằng 2.700.000đ/tháng.

 

     4) Bắt đầu từ tháng thứ 3 công nhân hưởng theo lương sản phẩm và được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo qui định của nhà nước và của công ty gồm : tiền thi đua ABC ( 300.000 -> 500.000đ ) tiền thâm niên công tác ( 30.000  -> 100.000 đ ) và cac chế độ bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; lễ; tết; khác theo qui định nhà nước  với mức thu nhập từ 2.800.000 đồng đến 4.500.000 đồng.

 

     5) Lao động không có tay nghề lương thỏa thuận

 

 IV/ Phí tuyển dụng:

 

Công Ty hỗ trợ chi phí tuyển dụng cho các cơ quan, Trung Tâm Dạy Nghề, các Phường xã 200.000đ/ người đối với lao động  có tay nghề và 150.000đ/ người đối với lao động không có tay nghề cần phải qua đào tạo ( nếu giới thiệu được từ 2 lao đông trở lên mức chi phí là 300.000 đ/người ). Điều kiện phải thực hiện đúng theo quy định tuyển dụng của Công Ty đã nêu trên. Việc chi trả được thực hiện lần 1 là 50% lần 2 là 50% sau khi lao động làm việc ổn định sau 3 tháng (có giấy đảm bảo người lao động mới tuyển phải làm việc tại Công Ty tối thiểu là 06 tháng kèm theo)

 

Khi có lao động, thông báo cho Công Ty được biết.

 

Ngoài ra, Công Ty còn thưởng cho người lao động vào các ngày lễ lớn trong năm. Đặc biệt tết Nguyên Đán, người lao động làm đủ 12 tháng trong năm tổng tiền thưởng không dưới 4.5 triệu đồng/ lao động.

 

 V/ Nhiệm vụ:

 

1) Trong thời gian làm việc bản thân người lao động ra sức học tập phấn đấu đạt kết quả tay nghề do Công Ty đề ra.

 

2) Tuyệt đối chấp hành nội qui, kỷ luật lao động trong thời gian làm việc tại Công Ty.

 

3) Tuyệt đối chấp hành sự phân công, bố trí công tác của lãnh đạo Công Ty và phụ trách sản xuất.

 

4) Trong thời gian thử việc, nếu vi phạm nội quy, kỷ luật hoặc tự ý nghỉ vô lý do; tự ý thôi việc, bỏ việc không thông báo, Công Ty sẽ chỉ trả tiền lương sản phẩm của mình làm ra và không thanh toán tiền bù thử việc. 

 

5) Khi được Công ty  sắp xếp và bố trí hợp lý vào từng tổ sản xuất, khu vực sản xuất ( tùy theo năng lực Công nhân) thì phải làm việc theo định mức tại khu vực sản xuất đó.

 

6) Hồ sơ xin việc gồm:

 

- 01 Đơn xin việc

 

- 04 tấm hình thẻ (3x 4).

 

- 02 Sơ yếu lý lịch (có dán hình)

 

- Giấy tạm trú, tạm vắng (đối với lao động tỉnh)

 

- 01 Giấy khám sức khỏe.

 

- CMND và hộ khẩu (sao y, có công chứng).

 

Thông báo này áp dụng từ 01/01/2013

 

Mọi chi tiết xin liên hệ: 

 

Chị Trần Trương Thảo Hiền

 

Địa chỉ: 13A Tống Văn Trân, P.05, Q11, TP.HCM 

 

Điện thoại: 38 650 561. Di động 0932738671

 

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

 

                                                              ĐỖ HẢI